为了推动我校高质量转型发展，进一步了解学校毕业生的在岗工作情况，拓宽毕业生就业市场，不断提升就业服务质量，学校每年都会定期组织开展毕业生就业回访专项活动，创就业指导中心领导、班主任实地走访、暖心慰问就业学子。
了解学子就业实况·掌握学子发展动态
为更好的了解学生就业情况，切实提高学子在岗就业发展稳定性和针对性，确保毕业学子工作高质量进行，近期，我校创就业指导中心及班主任积极配合，前往毕业学子的就业企业进行走访，本次走访的企业是——西贝莜面村。创就业指导中心老师、班主任杨老师与学子进行面对面沟通，了解他们在岗的工作状态及存在的问题，并为之提供针对性的指导和建议，帮助毕业生们更好地融入职场、实现自我价值。
就业回访暖心·校企共育逐梦
回访过程中，班主任杨老师和毕业学子们进行了简单的座谈，鼓励学子要敢于接受新工作，学会适应新环境，多锻炼待人接物能力。杨老师叮嘱就业学子，在岗期间一定要服从企业管理，把握就业机会，提高工作效果，掌握专业技能本领。
当谈到对近期工作的感受时，就业学子们表示，在工作期间，个人素质和技能水平都获得了不同程度的提升，这与在校期间老师的教导和技能方面的重点培养是分不开的，今后将继续踏实努力地工作，虚心学习，积极进取，杨老师也被同学们的工作热情所感染，并鼓励他们要继续努力，用所学专业技能和智慧，为自己的未来开拓出一片广阔的天空。
关注人才培养·深化教学体系
本次就业回访工作的开展，在全面了解就业学子工作情况的同时，学创就业指导中心也征求了用人单位对学子们就业工作的意见和建议，与企业在人才培养方案制定、人才培养模式改革、课程体系构建、深化教育教学改革等方面进行了深入探讨，进一步深化了校企合作关系，为学校拓展校外实践教学基地，拓宽学子实习就业工作奠定更加扎实的基础，助力推动学校人才培养事业迈向新台阶。
今后，学校也会继续跟踪毕业学子的就业情况，期待能看到他们在工作岗位上取得更好的成绩。
随着技术更新换代的迅猛发展，新纪元为学子传授理论知识和培养学子实践烹饪技能的重要平台必须时刻与时俱进。只有建立校企合作关系，定期带领学子走出校园走进企业，定期回访就业学子，才能及时了解到企业的技术进步，并根据这些技术的发展不断地对教学计划进行改革创新，对教学资料进行及时补充，有效地避免技能知识培养方面的滞后性，确保学校教学质量不断提高，最终培养出符合时代发展的高素质、高技能的复合型人才。
